|
|
Építésvezető / Pályakezdő építésvezető
Leírás:
Az Sz-L Bau Kft. 20 éve alakult, teljesen hazai magántulajdonú társaságként; napjainkban elismert, a Közép-dunántúli térségben meghatározó piaci szerepet betöltő vállalat. Fő profilunk a magasépítési létesítmények generálkivitelezése, melyen belül igen szerteágazó a tevékenységünk. (műemlékek, ipari létesítmények, csarnokok, családi házak stb.) Munkáltatóként jellemez minket a megbízhatóság és stabilitás, a folyamatos és dinamikus fejlődés, a családbarát-szemlélet, a tudás, a szorgalom és lojalitás elismerése és a környezettudatosság.
Kivitelezési csapatunkba új munkatársat keresünk
ÉPÍTÉSVEZETŐ munkakörbe. PÁLYAKEZDŐKNEK IS! FELADATOK, AMELYEK RÁD VÁRNAK: - építési munkák műszaki, szakmai irányítása, ütemterv szerinti vezetése
- projektek dokumentálása, átadási dokumentációk elkészítése
- kapcsolattartás projektvezetővel, alvállalkozókkal, beszállítókkal
- anyagok, eszközök, emberi erőforrás koordinálása
- építési megbeszéléseken való aktív részvétel és közreműködés
Elvárások:
Amit kínálunk:
- HA RÁD ESIK A VÁLASZTÁSUNK:
változatos, felelősségteljes feladatokkal találkozhatsz
egy magasan kvalifikált, tapasztalt csapat, projekt-team tagja leszel
piacképes jövedelemmel és juttatásokkal díjazzuk a munkádat
szakmai és személyes fejlődést, hosszútávú karrierlehetőséget kínálunk
EGYÉB INFORMÁCIÓ AZ ÁLLÁSRÓL:
Munkavégzés helye jellemzően Tapolca 60 km-es körzete
Jelentkezési határidő:
Jelentkezés módja:
- A pályázatát a hr@szlbau.hu e-mail címre kell beküldeni, a tárgynál megjelölve a betölteni kívánt pozíciót és a jelentkező nevét.
A pályázatnak minimum a következőket kell tartalmaznia: fényképes önéletrajz, motivációs levél, diploma másolat.
A csatolt dokumentumok neveit úgy adja meg, hogy abból a jelentkező személye és a dokumentum tartalma beazonosítható legyen!
KIVÁLASZTÁSI FOLYAMAT
1. A beérkezett pályázatokat a feldolgozás után elbíráljuk és értesítést küldünk annak eredményéről.
2. A nyitott pozícióban kiírt elvárásoknak megfelelő pályázókkal felvesszük a kapcsolatot és egy rövid telefonos beszélgetés keretében egyeztetünk a részletekről és a személyes interjú időpontjáról.
3. A személyes interjún a HR-es kolléga és a közvetlen vezető/ügyvezető igazgató fogadja a jelölteket, ahol egy beszélgetés keretében kerül sor az eddigi szakmai tapasztalatok, valamint a megszerzett tudás bemutatására, feladatok megoldásra és ekkor kerül sor a munkakörhöz kapcsolódó feladatok részletes ismertetésére is.
4. Sikeres interjú után a következő interjún a kiválasztási folyamat utolsó állomásaként kerül sor az ajánlattételre, a kölcsönös megállapodásra.
5. Interjún megjelent pályázóinkat telefonon, vagy levélben tájékoztatjuk pályázatuk kimeneteléről.
|
Sz-L Bau prospektus PDF (1.2MB)
